<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rdsm_thesis>
<thesis_code>49پ</thesis_code>
<thesis_org_id>TAX</thesis_org_id>
<thesis_org_title>سازمان امور مالیاتی کشور</thesis_org_title>
<thesis_title></thesis_title>
<thesis_title_fa>بررسی رابطه مدیریت دانش و ارتقا سلامت اداری در اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران</thesis_title_fa>
<thesis_edu_date>1393</thesis_edu_date>
<thesis_s_date></thesis_s_date>
<thesis_e_date></thesis_e_date>
<thesis_call_no>49.پ</thesis_call_no>
<thesis_irandoc_call_no></thesis_irandoc_call_no>
<thesis_language>فارسی</thesis_language>
<thesis_field>مدیریت دولتی </thesis_field>
<thesis_degree>3</thesis_degree>
<thesis_pages></thesis_pages>
<thesis_description></thesis_description>
<thesis_content>امروزه، برای تشریح وضعیت سازمان ها اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات و یا جامعه دانشی برای توصیف وضعیت کنونی به کار می رود. صرف نظر از اصطلاحات مذکور، اغلب صاحبنظران معتقدند که یکی از موضوعات مهم مطرح شده دراین دوره، مفهوم مدیریت دانش است؛ مفهومی که هیجان ایجاد کرده و باعث بحث و مناظره‌ی فراوان شده است. مدیریت دانش رویکردی است که به سرعت در حال تکامل است و به چالش های اخیر برای افزایش کارایی و بهبود اثر بخشی فرایند های تجاری محور، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد.  در تحقیق حاضر محقق بدنبال پاسخ به این  سوال است که آیا بین مدیریت دانش و ارتقا سلامت اداری در نظام مالیاتی کشور رابطه معنی داری وجود دارد؟ نقش قابلیت های سازمانی  و استراتژی های تجاری در این راستا چیست ؟
به منظور تجزیه و تحلیل ، پرسش نامه¬هايی حاوي   تعدادی سوال با ضريب اعتبار با84/0طراحي شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهاي آمار توصيفي و  آمار استنباطي استفاده شده است و به منظور بررسی صحت و سقم فرضیات تحقیق از آزمون¬های همبستگی،آنالیز رگرسیون ساده، آنالیز رگرسیون چندگانه  و معادلات ساختاری استفاده شده است.نتایح به دست آمده از پرسش نامه هاي توزيع شده بين 140 نفراز¬ کارکنان سازمان مذکور بیانگرآن است كه اکثر فرضیات مورد تایید قرار گرفته اند.
شناسایی و اولویت بندی استراتژی های مدیریت دانش در هر سازمان و بخصوص سازمان مورد مطالعه، موجب می گردد اهداف، سیاست ها و استراتژی ها سازمان در راستای اولویت های شناسایی شده مدیریت دانش، طراحی و اجرا گردند و بدین ترتیب سازمان به سمت ارتقا کارایی و صرفه جویی های ناشی از آن حرکت خواهد کرد.
واژگان کلیدی : مدیریت دانش ، کارایی ، سلامت اداری، استراتژی های مدیریت دانش ، مالیات بر ارزش افزوده
</thesis_content>
<thesis_web_url>abst_85.pdf</thesis_web_url>
<thesis_budget></thesis_budget>
<thesis_subject></thesis_subject>
<thesis_mesh>خیر</thesis_mesh>
<thesis_abstract></thesis_abstract>
<thesis_abstract_fa></thesis_abstract_fa>
<thesis_keyword>knowledge management, performance, health management, knowledge management strategies.                                  </thesis_keyword>
<thesis_keyword_fa>مدیریت دانش ، کارایی ، سلامت اداری، استراتژی های مدیریت دانش ، مالیات بر ارزش افزوده</thesis_keyword_fa>
<thesis_author></thesis_author>
<thesis_ds></thesis_ds>
<thesis_da></thesis_da>
<thesis_update>1789206962</thesis_update>
</rdsm_thesis>
