21پ uni25or1 سازمان امور مالیاتی کشور Study The Relationship Between The Quality Of Work Life And Organizational Commitment To The Health Of The Administrative Staff Tax Affairs Departments In The Province Of Gulistan بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان با سلامت اداری ادارات امور مالیاتی استان گلستان 1393 21.پ فارسی مدیریت دولتی - گرایش تحول 3 169ص جدول، نمودار، کتابنامه abst_56.pdf خیر منابع انسانی از ارزشمندترین سرمایه‌های هر سازمان به شمار می‌رود؛ زیرا سایر عوامل مانند تکنولوژی، سرمایه و امثال آن، به نیروی انسانی وابسته است .هر چه این سرمایه از کیفیت مطلوب و بالاتری برخوردار گردد، احتمال موفقیت ، بقا و ارتقای سازمان بیشتر خواهد شد.امروزه مدیران باید  برنامه ریزی مناسبی را  برای مراقبت  و شکوفاسازی هر چه بیشتر کارکنان در ارتباط با شغل خود و سایر اعضای سازمان فراهم نمایند. بر همین اساس هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان با سلامت اداری ادارات امور مالیاتی  استان گلستان می‌باشد. شیوه تحقیق ‌توصیفی-پیمایشی بوده و ابزار مورد استفاده جهت جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه و مصاحبه با کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان می‌باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل 320نفر می‌باشد و حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی مورگان تعداد 175 نفر بوده که با  استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب گردید، همچنین در این پژوهش 2 فرضیه اصلی و 7 فرضیه فرعی تدوین گردید .جهت پایایی پرسشنامه از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. همچنین در تجزیه و تحلیل از آزمون همبستگی استفاده گردید. داده های جمع آوری شده از راه آزمون همبستگی با استفاده از نرم افزار  spss  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .  تمامی فرضیات تحقیق تایید گردید. یافته ها نشان می دهند که همبستگی مثبت و معنی داری بین کیفیت زندگی کاری و  تعهد سازمانی کارکنان  با سلامت اداری ادارات امور مالیاتی استان گلستان وجود دارد.همچنین رابطه معنی دار و مثبت بین  ابعاد  چهارگانه کیفیت زندگی کاری، یعنی: پرداخت حقوق و دستمزد کافی، ایمنی و بهداشت محیط کار ،همکاری و مشارکت  کارکنان در تصمیم‌گیری و فرصت رشد و پیشرفت و آموزش و سه بعد تعهد سازمانی یعنی : تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری و تعهد مستمر با سلامت اداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: کیفیت زندگی کاری،تعهد سازمانی ، سلامت اداری،.
  work life quality , organizational commitment , administrative health کیفیت زندگی کاری،تعهد سازمانی ، سلامت اداری 1788763161