1019پ TAX سازمان امور مالیاتی کشور Exploring contingency factors of strategic human resource management and identifying effective practices of human resource management in Iran tax organization کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی براساس آن در سازمان امور مالیاتی کشور 1396 1019.پ فارسی مدیریت - گرایش منابع انسانی 4 204 ص جدول، نمودار، کتابنامه خیر اقدامات مدیریت منابع انسانی باید با توجه به زمینه آن در یک سیستم باز و پویا و در ارتباط با محیط بیرونی و درونی اش درک و بررسی گردد. رویکرد اقتضایی، بیانگر آن است که سازمان‌های با کارایی و اثربخشی بالاتر احتمالاً آنهایی هستند که بهترین تناسب را با محیط شان داشته باشند. هدف اصلی این پژوهش کشف عوامل اقتضایی مدیریت راهبردی منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی براساس آن در سازمان امور مالیاتی کشور می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی بوده و با راهبرد پدیدارشناسی و اتخاذ رویکرد آمیخته اکتشافی صورت گرفته است. در بخش کیفی پژوهش تعداد 22 مصاحبه نیمه ساختاریافته با کارشناسان و خبرگان سازمان امور مالیاتی کشور انجام گردید. در بخش کمّی نیز پرسشنامه‌های طراحی شده در بین کارشناسان منابع انسانی سطح سازمان بین 300 نفر توزیع و داده‌های لازم در نهایت از بین 217 نفر جمع آوری گردیدند. تحلیل یافته‌ها در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا و بکارگیری نرم افزار تحلیل کیفی MAXQDA انجام شد. بخش کمّی پژوهش با هدف اولویت بندی عوامل اقتضایی احصاء شده و با روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و بکارگیری نرم افزار AHP SOLVER 2015 می باشد. یافته‌های پژوهش بیانگر وجود دو دسته از عوامل اقتضایی برون و درون سازمانی هستند. در مجموع تعداد 8 عامل اقتضایی برون سازمانی و تعداد 14 عامل اقتضایی درون سازمانی شناسایی شد. هم‌چنین براساس عوامل اقتضایی کشف شده درمجموع تعداد 14 اقدام اثربخش منابع انسانی شناسایی گردید. درنهایت در بخش کمّی هر دسته از عوامل اقتضایی بطور جداگانه و از طریق مقایسات زوجی اولویت بندی گردیدند.

واژگان کلیدی: رویکردهای مدیریت منابع انسانی، رویکرد اقتضایی، شناسایی عوامل اقتضایی، مدیریت راهبردی منابع انسانی، اقدامات اثربخش منابع انسانی، سازمان امور مالیاتی کشور

  Human Resource Management Approaches, Contingency Perspective, Identification Contingency Factors, Strategic Human Res رویکردهای مدیریت منابع انسانی، رویکرد اقتضایی، شناسایی عوامل اقتضایی، مدیریت راهبردی منابع انسانی، اقدامات اثربخش منابع 1787728089