<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rdsm_thesis>
<thesis_code>93پ</thesis_code>
<thesis_org_id>TAX</thesis_org_id>
<thesis_org_title>سازمان امور مالیاتی کشور</thesis_org_title>
<thesis_title>Examine feature character of doing your tax executives city firms GONABAD</thesis_title>
<thesis_title_fa>بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران بر انجام به موقع تکالیف مالیاتی  (شرکت های شهرستان گناباد)</thesis_title_fa>
<thesis_edu_date>1393</thesis_edu_date>
<thesis_s_date></thesis_s_date>
<thesis_e_date></thesis_e_date>
<thesis_call_no>93.پ</thesis_call_no>
<thesis_irandoc_call_no></thesis_irandoc_call_no>
<thesis_language>فارسی</thesis_language>
<thesis_field>مدیریت بازرگانی - گرایش (تحول)</thesis_field>
<thesis_degree>3</thesis_degree>
<thesis_pages></thesis_pages>
<thesis_description></thesis_description>
<thesis_content></thesis_content>
<thesis_web_url></thesis_web_url>
<thesis_budget></thesis_budget>
<thesis_subject></thesis_subject>
<thesis_mesh>خیر</thesis_mesh>
<thesis_abstract></thesis_abstract>
<thesis_abstract_fa>چکیده و هدف: توسعه اقتصادی از عمده ترین اهداف اقتصادی کشورهای در حال توسعه است و در این راستا، سیاست های مالیاتی از اهمیت فراوانی برخورداراست. در حالی که در خصوص اهمیت و نقش نظام مالیاتی در گسترش حوزه های رفاهی کمتر تردیدی وجود دارد، لیکن ضعف برخی شاخص ها در ایران از جمله &nbsp;عدم توجه به شخصیت مدیران مشکلات وسؤالات متعددی را در مورد کمیت و کیفیت نظام مالیاتی فراهم ساخته است.<br>
&nbsp; &nbsp; &nbsp;این پژوهش با هدف تعیین رابطه &nbsp;پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران ارشد &nbsp;شرکت ها گناباد &nbsp;با رفتارهای مدنی سازمانی آنها اجرا شد. پژوهش از نوع همبستگی است و جامعه آماری، مدیران شرکت ها گناباد بودند ، که از طریق نمونه گیری خوشه ای210 مدیر انتخاب شدند. ابزارها ی سنجش شامل پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت( کاستا و مک کری،1999 ) و پرسشنامه محقق ساخته نگرش به انجام تکالیف مالیاتی بود . داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته ها نشان داد بین نگرش به انجام تکالیف مالیاتی &nbsp;و روان رنجورخوئی، همبستگی بصورت منفی و با سایر ویژگی های شخصیتی (برونگرائی، گشودگی، توافق و وجدانیت) (0.00p&lt;) رابطه همبستگی بصورت مثبت وجود دارد.<br>
<br>
واژه های کلیدی : پنج عامل بزرگ شخصیت، مدیران ارشد شرکت ها، انجام تکالیف مالیاتی.<br>
&nbsp;</thesis_abstract_fa>
<thesis_keyword> Big Five personality , managers, tax assignَments </thesis_keyword>
<thesis_keyword_fa>پنج عامل بزرگ شخصیت، مدیران ارشد شرکت ها، انجام تکالیف مالیاتی</thesis_keyword_fa>
<thesis_author></thesis_author>
<thesis_ds></thesis_ds>
<thesis_da></thesis_da>
<thesis_update>1790063540</thesis_update>
</rdsm_thesis>
