81پ TAX سازمان امور مالیاتی کشور Relutship of the Levels test in employee job satisfaction and job satisfaction in comparison with other factors governed the province's tax affairs. تعیین رابطه بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی کارکنان مالیاتی واداری سازمان امور مالیاتی استان سمنان 1393 81.پ فارسی مدیریت دولتی - منابع انسانی 3 103 ص جدول، نمودار، کتابنامه خیر هدف این پژوهش تعیین رابطه بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی کارکنان مالیاتی  و اداری اداره کل امور مالیاتی استان سمنان می باشد . روش پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری پژوهش کادر مالیاتی  واداری اداره کل امور مالیاتی استان سمنان با تعداد 105 نفر  که 83 نفر(58نفر مرد و 25 نفر زن )از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند ابزار های پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته (11 سوالی مختص  آزمون تعیین سطح و 39 سوالی مختص رضایت شغلی ) در قالب طیف پنج درجه ای می باشد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط صاحب نظرات تایید شد.  پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ  برای پرسشنامه تعیین سطح هشتاد و پنج درصد و برای پرسشنامه  رضایت شغلی نود وچهار درصد محاسبه گردید.  تجزیه وتحلیل اطلاعات در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (آزمونهای خی دو آزمون  t مستقل ، ضریب همبستگی پیرسون  و آزمون تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی)  انجام شده است. یافته های پژوهش نشان داده است که:
بین رضایت شغلی برحسب جنسیت ، مدرک و سابقه کار تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین رضایت شغلی کارکنان برحسب سن تفاوت معنادار است. بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی رابطه معنادار است . همچنین بین نتایج آزمون تعیین سطح و شاخص های رضایت شغلی (رضایت از کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران، رضایت از شرایط ارتقاء و رضایت از پرداختی ها ) رابطه معنادار است. 

کلید واژه : تعیین سطح ، رضایت شغلی ، کارکنان مالیاتی و اداری سازمان امور مالیاتی .
  Determine the level of job satisfaction, employees and tax office tax affairs تعیین سطح ، رضایت شغلی ، کارکنان مالیاتی و اداری سازمان امور مالیاتی 1789969412