<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rdsm_thesis>
<thesis_code>75پ</thesis_code>
<thesis_org_id>TAX</thesis_org_id>
<thesis_org_title>سازمان امور مالیاتی کشور</thesis_org_title>
<thesis_title>Investigation the impact of social capital on corporate management in the tax affairs on Sari</thesis_title>
<thesis_title_fa>بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت مشارکتی در اداره امور مالیاتی شهرستان ساری</thesis_title_fa>
<thesis_edu_date>1393</thesis_edu_date>
<thesis_s_date></thesis_s_date>
<thesis_e_date></thesis_e_date>
<thesis_call_no>75.پ</thesis_call_no>
<thesis_irandoc_call_no></thesis_irandoc_call_no>
<thesis_language>فارسی</thesis_language>
<thesis_field>مدیریت دولتی </thesis_field>
<thesis_degree>3</thesis_degree>
<thesis_pages>90 ص</thesis_pages>
<thesis_description>جدول، نمودار، کتابنامه </thesis_description>
<thesis_content></thesis_content>
<thesis_web_url>abst_112.pdf</thesis_web_url>
<thesis_budget></thesis_budget>
<thesis_subject></thesis_subject>
<thesis_mesh>خیر</thesis_mesh>
<thesis_abstract></thesis_abstract>
<thesis_abstract_fa>سرمایه اجتماعی تأثیرعمیقی در عرصه های مختلف زندگی بشر و توسعه آن دارد . این سرمایه ویژگی تعاملات اجتماعی دریک سازمان را انعکاس می دهد ، و موجب استفاده بهتر از منابع فیزیکی، مالی و انسانی سازمان می شود. سرمایه اجتماعی باعث می شود که همکاری و مشارکت کارکنان در سازمان افزایش یابد . علت افزایش مشارکت کارکنان می تواند در اثر وجود اعتماد ناشی از سرمایه اجتماعی باشد که موجب می شود کارکنان به اهداف و برنامه های مدیریت و سازمان اطمینان پیدا کنند و تمایل به مشارکت در دستیابی به این اهداف در آنان ایجاد شود. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت مشارکتی در اداره امور مالیاتی شهرستان ساری می باشد که نخست سرمایه اجتماعی و مولفه های آن ( اعتماد ، شبکه های ارتباطی ، صمیمیت) به عنوان متغیرهای مستقل و مدیریت مشارکتی به عنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شده و باتوجه به داده های پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته است. در تحقیق حاضر برای سنجش پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار بدست آمده برابر 0.766 می باشد. برای تعیین نرمال بودن متغیرها از آزمون (K-S) استفاده شده است و در پایان با استفاده از آزمون T به تجزیه و تحلیل فرضیه ها پرداخته شده است.نتایج حاصل نشان می دهد که میزان اعتماد، شبکه های ارتباطی و صمیمیت بر مدیریت مشارکتی تاثیر گذار می باشند. &nbsp;<br>
<br>
واژگان کلیدی :<br>
سرمایه اجتماعی، اعتماد ، شبکه های ارتباطی ، صمیمیت و مدیریت مشارکتی<br>
&nbsp;</thesis_abstract_fa>
<thesis_keyword>social capital, trust, communication networks, sincerity and participatory management </thesis_keyword>
<thesis_keyword_fa>سرمایه اجتماعی، اعتماد ، شبکه های ارتباطی ، صمیمیت و مدیریت مشارکتی</thesis_keyword_fa>
<thesis_author></thesis_author>
<thesis_ds></thesis_ds>
<thesis_da></thesis_da>
<thesis_update>1789883698</thesis_update>
</rdsm_thesis>
