63پ TAX سازمان امور مالیاتی کشور Cultural intelligence. Organizational confilict. performance بررسی تاثیر ابعاد هوش فرهنگی بر حل تعارضات سازمانی (مطالعه موردی در اداره کل امور مالیاتی استان قزوین) 1393 63.پ فارسی مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی 3 145ص جدول، نمودار، کتابنامه abst_100.pdf خیر پژوهش حاضر به بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر حل تعارضات سازمانی در محیط کاری اداره کل امور مالیاتی قزوین می پردازد.
 جهانی شدن نتیجه تغییرات چشمگیری است که در اقتصاد، سیاست و تکنولوژی اتفاق افتاده است، ولی واقعیت روزمره تجارت جهانی دربرگیرنده تعاملات و ارتباطات با افرادی است که از نظر فرهنگی متفاوت هستند. امروزه در کسب و کار، به خارج از کشور و میان اهالی سایر فرهنگ ها میرویم. . و در این تحقیق رابطه بین هوش فرهنگی و تعارض سازمانی را در ابعادی چون. هوش شناختی. رفتاری.انگیزشی. و فراشناختی مورد تجزیه و تحلیل قرار دادیم . این تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر اجرا از نوع توصیفی – پیمایشی و از شاخه میدانی می باشد . جامعه آماری 80 نفر از پرسنل رسمی ، پیمانی و قراردادی اداره کل امور مالیاتی استان قزوین می باشد که برای اطمینان 100 پرسشنامه بین همکاران که سابقه بالای حداقل 6 سال بود استفاده گردید و به دلیل اینکه نیروهای جوان تجربه کاری نداشته و نمی توانستند درست به پرسشها جواب دهند استفاده نگردیده است.پخش شده که از این تعداد 80 پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت .در این پژوهش از روشهای آماری توصیفی و استباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و چون رابطه بین متعیرها در اینجا مورد بررسی می باشد.
در این پژوهش از روش تحلیل آزمون تحلیل عامل اکتشافی و رگرسیون تعاملی همچنین topsis   جهت رتبه بندی استفاده گردید. 

کلیدواژه
هوش فرهنگی. تعارضات سازمانی . عملکرد
  Cultural intelligence. Organizational confilict. performance هوش فرهنگی. تعارضات سازمانی . عملکرد 1789456393