سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی مالیاتی
معاونت پژوهشی مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
Iranian National Tax Administrations
Research Database
مشاهده پایان‌نامه
| شناسه پایان‌نامه | 60پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | TAX |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | سازمان امور مالیاتی کشور |
| عنوان انگلیسی | The Study of Effect Managerial Ethics on Organizational Health Staff (Case Study: Tax Affairs of Mazandaran) |
| عنوان فارسی | تاثیر اخلاق مدیریتی بر سلامت سازمانی کارکنان ادارات امورمالیاتی (مورد مطالعه : ادارات امور مالیاتی استان مازندران) |
| سال تحصیلی | 1393 |
| تاریخ آغاز | |
| تاریخ پایان | |
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز | 60.پ |
| شماره بازیابی irandoc | |
| زبان | فارسی |
| رشته تحصیلی | مدیریت دولتی |
| مقطع تحصیلی | ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات | 161ص |
| مشخصات ظاهری | جدول، نمودار، کتابنامه |
| مندرجات | |
| فایل مرتبط | [ دریافت فایل مرتبط ] |
| گزارش مدیریتی | |
| نشانی وب | |
| بودجه تخصیصی (ریال) | |
| موضوع اصلی | |
| رعایت سرعنوان‌های موضوعی پزشکی | خیر |
| چکیده پایان‌نامه به انگلیسی | |
| چکیده پایان‌نامه به فارسی | چکیده پایان‌نامه : هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی تاثیر اخلاق مدیریتی برسلامت سازمانی کارکنان ادارات امورمالیاتی استان مازندران می باشد.روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران، معاونان و کارشناسان ادارات امور مالیاتی استان مازندران می باشد، که تعداد آنها 100 نفر می باشند، .با توجه به فرمول کوکران به منظور تعیین تعداد اعضاء نمونه آماری، حجم نمونه80 نفر تعیین میگردد. روش نمونهگیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده طبقه بندی شده وابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد ومحقق ساخته بوده که روایی پرسشنامه محقق ساخته به تأیید استاد راهنما و سایرمتخصصین رشته رسیده و پایایی پرسشنامه ها بیش از 0.7 بود که مورد تأیید است.از نرم افزارspss19 و Excel برای دسته بندی، آزمون فرضیه ها و تجزیه و تحلیل استفاده شد. از آزمون کلموگروف – اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن یانرمال نبودن داده ها استفاده گردید و به جهت نرمال نبودن داده ها از آزمون همبستگی – اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شده است،نتایج به دست آمده حاکی از این امر بوده که اخلاق مدیریتی مدیران که دارای ابعاد(فردی و اجتماعی )بوده بر سلامت سازمانی کارکنان ادارات امورمالیاتی استان مازندران تاثیرگذار بوده و این تأثیر مثبت است. کلید واژه ها:اخلاق مدیریتی ،اخلاق فردی ،اخلاق اجتماعی ،سلامت سازمانی ، ادارات امور مالیاتی استان مازندران |
| واژه‌های کلیدی به انگلیسی | Managerial Ethic,Personal Ethics ,Social Ethics, Organizational Health, Tax Affices Of Mazandaran Province |
| واژه‌های کلیدی به فارسی | اخلاق مدیریتی ،اخلاق فردی ،اخلاق اجتماعی ،سلامت سازمانی ، ادارات امور مالیاتی استان مازندران |
| پدیدآورنده | ایری، رشید، |
| استاد راهنما | محمدرضا پورعلی لاکلایه، |
| استاد مشاور | |
| استاد(ان) داور | |
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی | |
| چکیده بازنگری شده به فارسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به انگلیسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به فارسی | |
| سایر توضیحات به فارسی | |
| سایر توضیحات به انگلیسی | |
| دفعات مشاهده | 13 بار |
| برگشت به فهرست | |