سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی مالیاتی
معاونت پژوهشی مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
Iranian National Tax Administrations
Research Database
مشاهده پایان‌نامه
| شناسه پایان‌نامه | 113پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | TAX |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | سازمان امور مالیاتی کشور |
| عنوان انگلیسی | Factors affecting the tax culture in implementation of value added tax payers in the city of Sanandaj |
| عنوان فارسی | بررسی عوامل مؤثّر بر فرهنگ مالیاتی در اجرای کارآمد مالیات برارزش افزوده در میان مودیان شهرستان سنندج |
| سال تحصیلی | 1393 |
| تاریخ آغاز | |
| تاریخ پایان | |
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز | 113.پ |
| شماره بازیابی irandoc | |
| زبان | فارسی |
| رشته تحصیلی | مدیریت بازرگانی - گرایش (تحول) |
| مقطع تحصیلی | ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات | 120 ص |
| مشخصات ظاهری | جدول، نمودار، کتابنامه |
| مندرجات | |
| فایل مرتبط | [ دریافت فایل مرتبط ] |
| گزارش مدیریتی | |
| نشانی وب | |
| بودجه تخصیصی (ریال) | |
| موضوع اصلی | |
| رعایت سرعنوان‌های موضوعی پزشکی | خیر |
| چکیده پایان‌نامه به انگلیسی | |
| چکیده پایان‌نامه به فارسی | پژوهش حاضر در پی شناسایی عوامل مؤثّر بر ارتقای فرهنگ مالیاتی در اجرای کارآمد مالیات بر ارزش افزوده در میان مودیان شهرستان سنندج بوده است. جامعه‌ی آماری را مودیان شهرستان سنندج در سال 1393 (120119 نفر) تشکیل داده‌اند، بر اساس فرمول کوکران 384 نفر به عنوان نمونه‌ی آماری تعیین شدند؛ پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطّلاعات پرسش‌نامه بوده که بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای و بعد از برآورد اعتبار و پایایی در بین پاسخ‌گویان توزیع گردید. برای برآورد اعتبار از روش اعتبار محتوا استفاده شد و برای سنجش پایایی پرسش‌نامه از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن 0.835 به دست آمد. بعد از تکمیل پرسش‌نامه‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS20 و آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیّره به روش گام به گام محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که نتایج آزمون فرضیّات، نشان داد که نتایج آزمون فرضیّات نشان داد که عوامل فرهنگی، درون‌سازمانی و برون‌سازمانی بر ارتقای فرهنگ پرداخت مالیاتی مؤثّر است. نتایج تحلیل رگرسیونی عوامل تبیین‌کننده ارتقای فرهنگ پرداخت مالیاتی در میان مؤدیان شهرستان سنندج نشان داد که از میان متغیّرهای مستقل وارد شده، در مدل رگرسیونی در مدل نهایی، همه‌ی متغیّرها وارد معادله‌ی رگرسیونی شدند و دو متغیّر عوامل فرهنگی (خصوصیّات اجتماعی، سیاسی، تاریخی، جغرافیایی، ارزش‌ها، هنجارها، نگرش‌ها، نمادها، خرده‌فرهنگ) و عوامل درون‌سازمانی (سازمان مناسب مالیاتی، مدیریّت صحیح منابع انسانی، نظام اطّلاعاتی مناسب) در مدل نهایی باقی ماندند و 0.59 درصد از تغییرات متغیّر وابسته پژوهش را تبیین می‌کنند. کلید واژه‌ها: مالیات، فرهنگ مالیاتی، مالیات بر ارزش افزوده، عوامل فرهنگی، عوامل درون‌سازمانی، سازمان مناسب مالیاتی، عوامل درون‌سازمانی. |
| واژه‌های کلیدی به انگلیسی | tax, tax culture, value added tax, cultural factors, internal factors, relevant organizations, tax, internal factors. |
| واژه‌های کلیدی به فارسی | مالیات، فرهنگ مالیاتی، مالیات بر ارزش افزوده، عوامل فرهنگی، عوامل درون‌سازمانی، سازمان مناسب مالیاتی، عوامل درون‌سازمانی |
| پدیدآورنده | خیراندیش، فریبا، |
| استاد راهنما | محمد موسوی، |
| استاد مشاور | |
| استاد(ان) داور | |
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی | |
| چکیده بازنگری شده به فارسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به انگلیسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به فارسی | |
| سایر توضیحات به فارسی | |
| سایر توضیحات به انگلیسی | |
| دفعات مشاهده | 8 بار |
| برگشت به فهرست | |