سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی مالیاتی
معاونت پژوهشی مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
Iranian National Tax Administrations
Research Database
مشاهده پایاننامه
| شناسه پایاننامه | 1005پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | TAX |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | سازمان امور مالیاتی کشور |
| عنوان انگلیسی | Identification of Effective Factors on Employee Work Absenteeism in order to Provide Pattern of Work Absenteeism Management, in Isfahan Province Tax Administration |
| عنوان فارسی | شناسایی مؤلفه های مؤثر بر غیبت کاری کارکنان به منظور ارائه الگوی مدیریت غیبت از کار، در اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان |
| سال تحصیلی | 1400 |
| تاریخ آغاز | |
| تاریخ پایان | |
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز | 1005.پ |
| شماره بازیابی irandoc | |
| زبان | فارسی |
| رشته تحصیلی | مدیریت دولتی |
| مقطع تحصیلی | دكتراي تخصصي |
| تعداد صفحات | 460 ص |
| مشخصات ظاهری | جدول، نمودار، کتابنامه |
| مندرجات | |
| نشانی وب | |
| بودجه تخصیصی (ریال) | |
| موضوع اصلی | |
| رعایت سرعنوانهای موضوعی پزشکی | خیر |
| چکیده پایاننامه به انگلیسی | |
| چکیده پایاننامه به فارسی | هدف از انجام این پژوهش، شناسایی مؤلفه¬های مؤثر بر غیبت کاری کارکنان به منظور ارائه الگوی مدیریت غیبت از کار، در اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان می¬باشد؛ به همین منظور، روش انجام این تحقیق از منظر هدف، از نوع مطالعات کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده¬ها جزء تحقیقات اکتشافی و از حیث روش شناسی از نوع تحقیقات آمیخته (کیفی- کمی) به شمار می¬آید. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی، شامل خبرگان سازمانی و کارکنانی که خود اقدام به انجام غیبت¬های مکرر کاری می¬نمودند و در بخش کمی، کارکنان شاغل در مجموعه صف و ستاد این اداره کل، انتخاب گردید. شیوه نمونه¬گیری در بخش کیفی¬، روش غیر¬احتمالی و از نوع هدفمند غیرمتجانس وابسته به معیار و در بخش کمی روش تصادفی ساده می¬باشد. به منظور بررسی روایی داده¬های بخش کیفی، از نسبت روایی محتوایی لاوشه و برای بررسی باور¬پذیری و اطمینان پذیری داده¬ها از روش فلینت و همکاران و معیارهای نظریه برخواسته از داده¬ها، برگرفته از استرواس و کوربین کمک گرفته شد و در نهایت از روش¬های قابلیت اطمینان هولستی و مایلز و هوبرمن جهت بررسی پایایی داده¬ها استفاده گردید. در بخش کمی این پژوهش، با استفاده از آزمون کایزر- مایر- اولکین (¬KMO) و شاخص تقارن بارتلت و جدول مقادیر ویژه اعتبار پرسش¬نامه تحلیل عاملی اکتشافی و با کمک شاخص¬های برازش، اعتبار پرسش¬نامه تحلیل عاملی تائیدی مورد بررسی قرار گرفت و پایایی پرسش¬نامه با کمک ضریب آلفای کرونباخ تائید گردید. در بخش کیفی پژوهش، تعداد 19 مصاحبه عمیق و نیمه ساختار یافته با جامعه خبرگان سازمانی و نیز کارکنانی که خود اقدام به انجام غیبت های مکرر کاری می¬نمودند؛ انجام پذیرفت؛ داده¬های جمع آوری شده از طریق مصاحبه، با استفاده از روش گراندد تئوری (کد گذاری باز، محوری و انتخابی)، ابتدا توسط محققین و بدون استفاده از نرم افزار¬های موجود، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و برای اطمینان بیشتر مجدداً با کمک نرم افزار (¬MAXQDA 12¬ ) مورد واکاوی و تحلیل قرار گرفت و در نهایت مدل کیفی پژوهش بر اساس روش داده بنیاد طراحی گردید. در ادامه و در بخش کمی تحقیق، با کمک داده¬های حاصل از طراحی¬، توزیع (به صورت فیزیکی و الکترونیکی) و جمع آوری 302 عدد پرسش¬نامه محقق ساخته، که سؤالات آن بر اساس داده¬های به دست آمده در بخش کیفی تحقیق، طراحی شده بود؛ با استفاده از نرم افزار آماری 26Spss مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت که خروجی آن موجب شکل گیری مدل مدیریت غیبت کاری کارکنان بر اساس روش تحلیل عاملی اکتشافی گردید و در نهایت برای بررسی و تائید نهایی مدل استخراجی از مرحله قبل، پس از حذف برخی سوالات و داده¬های پرسش¬نامه تحلیل عاملی اکتشافی که مورد تائید قرار نگرفته بودند؛ مجدداً داده¬های استخراجی از این پرسش¬نامه با کمک نرم افزار آماری Amos مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. نتایج پس از مقایسه مدل نهایی پژوهش (برگرفته از روش تحلیل عاملی تائیدی) با مدل استخراجی از روش تحلیل عاملی اکتشافی نشان می¬داد¬؛ تعداد کمی از دسته¬بندی¬های انجام شده در بخش تحلیل عاملی اکتشافی حذف یا ادغام شده¬اند و اکثر عوامل مدل ارائه شده مورد تائید قرار گرفته است. واژگان کلیدی: غیبت از کار، مدیریت غیبت از کار، تحلیل داده بنیاد، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تائیدی. |
| واژههای کلیدی به انگلیسی | Work Absenteeism, Work Absenteeism Management, Grounded Theory, Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysi |
| واژههای کلیدی به فارسی | غیبت از کار، مدیریت غیبت از کار، تحلیل داده بنیاد، تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تائیدی |
| پدیدآورنده | نصراصفهانی، مهدی، |
| استاد راهنما | 17setad_taxresearch 17setad_taxresearch، سعید شریفی، البرز قیتانی، |
| استاد مشاور | -، |
| استاد(ان) داور | |
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی | |
| چکیده بازنگری شده به فارسی | |
| واژههای کلیدی بازنگری شده به انگلیسی | |
| واژههای کلیدی بازنگری شده به فارسی | |
| سایر توضیحات به فارسی | |
| سایر توضیحات به انگلیسی | |
| دفعات مشاهده | 4 بار |
| برگشت به فهرست | |