سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی مالیاتی
معاونت پژوهشی مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
Iranian National Tax Administrations
Research Database
مشاهده پایان‌نامه
| شناسه پایان‌نامه | 86پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | TAX |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | سازمان امور مالیاتی کشور |
| عنوان انگلیسی | The Relationship between Job Stress and Employees of the Taxation Officer Organizations Mazandaran |
| عنوان فارسی | بررسی رابطه بین عوامل اثر گذار بر استرس شغلی و میزان استرس شغلی در کارکنان سازمان امور مالیاتی استان مازندران |
| سال تحصیلی | 1393 |
| تاریخ آغاز | |
| تاریخ پایان | |
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز | 86.پ |
| شماره بازیابی irandoc | |
| زبان | فارسی |
| رشته تحصیلی | مدیریت بازرگانی - گرایش تحول |
| مقطع تحصیلی | ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات | 113 ص |
| مشخصات ظاهری | جدول، نمودار، کتابنامه |
| مندرجات | |
| فایل مرتبط | [ دریافت فایل مرتبط ] |
| گزارش مدیریتی | |
| نشانی وب | |
| بودجه تخصیصی (ریال) | |
| موضوع اصلی | |
| رعایت سرعنوان‌های موضوعی پزشکی | خیر |
| چکیده پایان‌نامه به انگلیسی | |
| چکیده پایان‌نامه به فارسی | استرس یا فشار روانی مجموعه واکنشهای عمومی و ویژه انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی است. فشار روانی نتیجه تعامل بین منابع مختلف فشار و فرد است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش عوامل استرس زا و میزان استرس کارکنان سازمان امور مالیاتی استان مازندران بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان و مدیران آن سازمان در مازندران به تعداد 400 نفر تشکیل دادند. نمونه آماری پژوهش 90 نفر بودند که از روش کوکران برای محاسبه آن استفاده شد. الگوی متغییر های پیش بین ِ مدل موسسه ملی بهداشت آمریکا است که هفت فرضیه از آن مدل، طریق ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح معنی داری 05/0 =α صورت پذیرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که ارتباط معنا داری بین ماهیت کار و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین زمان کار و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین سیاست سازمانی و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین پست سازمانی و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین عوامل محیطی و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین روابط و استرس کارکنان وجود دارد. ارتباط معنا داری بین عوامل شخصی با استرس کارکنان وجود دارد. و بین وضعیت هفت عامل موجود در استرس شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد. واژه های کلیدی:استرس، استرس شغلی، موسسه ملی بهداشت آمریکا ، فشار روانی |
| واژه‌های کلیدی به انگلیسی | stress, job stress, NIOSH (National Institute of Health, USA), stress |
| واژه‌های کلیدی به فارسی | استرس، استرس شغلی، موسسه ملی بهداشت آمریکا ، فشار روانی |
| پدیدآورنده | نعیمایی موسوی، سیدحسین، |
| استاد راهنما | سعید امامقلی زاده، |
| استاد مشاور | -، |
| استاد(ان) داور | |
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی | |
| چکیده بازنگری شده به فارسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به انگلیسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به فارسی | |
| سایر توضیحات به فارسی | |
| سایر توضیحات به انگلیسی | |
| دفعات مشاهده | 15 بار |
| برگشت به فهرست | |