سامانه مدیریت اطلاعات پژوهشی مالیاتی
معاونت پژوهشی مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی
Iranian National Tax Administrations
Research Database
مشاهده پایان‌نامه
| شناسه پایان‌نامه | 81پ |
| كد سه حرفی دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | TAX |
| نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی | سازمان امور مالیاتی کشور |
| عنوان انگلیسی | Relutship of the Levels test in employee job satisfaction and job satisfaction in comparison with other factors governed the province's tax affairs. |
| عنوان فارسی | تعیین رابطه بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی کارکنان مالیاتی واداری سازمان امور مالیاتی استان سمنان |
| سال تحصیلی | 1393 |
| تاریخ آغاز | |
| تاریخ پایان | |
| شماره بازیابی دانشگاه یا مركز | 81.پ |
| شماره بازیابی irandoc | |
| زبان | فارسی |
| رشته تحصیلی | مدیریت دولتی - منابع انسانی |
| مقطع تحصیلی | ارشد كارشناسي |
| تعداد صفحات | 103 ص |
| مشخصات ظاهری | جدول، نمودار، کتابنامه |
| مندرجات | |
| فایل مرتبط | [ دریافت فایل مرتبط ] |
| گزارش مدیریتی | |
| نشانی وب | |
| بودجه تخصیصی (ریال) | |
| موضوع اصلی | |
| رعایت سرعنوان‌های موضوعی پزشکی | خیر |
| چکیده پایان‌نامه به انگلیسی | |
| چکیده پایان‌نامه به فارسی | هدف این پژوهش تعیین رابطه بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی کارکنان مالیاتی و اداری اداره کل امور مالیاتی استان سمنان می باشد . روش پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری پژوهش کادر مالیاتی واداری اداره کل امور مالیاتی استان سمنان با تعداد 105 نفر که 83 نفر(58نفر مرد و 25 نفر زن )از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند ابزار های پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته (11 سوالی مختص آزمون تعیین سطح و 39 سوالی مختص رضایت شغلی ) در قالب طیف پنج درجه ای می باشد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط صاحب نظرات تایید شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تعیین سطح هشتاد و پنج درصد و برای پرسشنامه رضایت شغلی نود وچهار درصد محاسبه گردید. تجزیه وتحلیل اطلاعات در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (آزمونهای خی دو آزمون t مستقل ، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی) انجام شده است. یافته های پژوهش نشان داده است که: بین رضایت شغلی برحسب جنسیت ، مدرک و سابقه کار تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین رضایت شغلی کارکنان برحسب سن تفاوت معنادار است. بین نتایج آزمون تعیین سطح و رضایت شغلی رابطه معنادار است . همچنین بین نتایج آزمون تعیین سطح و شاخص های رضایت شغلی (رضایت از کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران، رضایت از شرایط ارتقاء و رضایت از پرداختی ها ) رابطه معنادار است. کلید واژه : تعیین سطح ، رضایت شغلی ، کارکنان مالیاتی و اداری سازمان امور مالیاتی . |
| واژه‌های کلیدی به انگلیسی | Determine the level of job satisfaction, employees and tax office tax affairs |
| واژه‌های کلیدی به فارسی | تعیین سطح ، رضایت شغلی ، کارکنان مالیاتی و اداری سازمان امور مالیاتی |
| پدیدآورنده | بابااحمدی میلانی، خداداد، |
| استاد راهنما | سعید آقاسی، |
| استاد مشاور | |
| استاد(ان) داور | |
| چکیده بازنگری شده به انگلیسی | |
| چکیده بازنگری شده به فارسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به انگلیسی | |
| واژه‌های کلیدی بازنگری شده به فارسی | |
| سایر توضیحات به فارسی | |
| سایر توضیحات به انگلیسی | |
| دفعات مشاهده | 14 بار |
| برگشت به فهرست | |